Gérez vos salariés en toute confiance: Structurez votre gestion RH avec Cliden
Et si la vraie erreur n’était pas d’embaucher… mais de mal gérer ensuite ?
Cher(e) Entrepreneur,
Vous avez franchi le cap de l’embauche. Félicitations.
Mais très vite, vous vous rendez compte qu’avoir un salarié, ce n’est pas juste “avoir de l’aide”.
C’est aussi une responsabilité juridique, humaine et organisationnelle.
Et c’est là que les problèmes commencent :
missions floues, erreurs sur le temps de travail, tension mal gérée, obligation oubliée…
Les conséquences des erreurs de gestion salariale
Dans les TPE, les erreurs de gestion salariale sont rarement volontaires, mais toujours coûteuses :
📌 désengagement, départ prématuré, contrôle URSSAF, prud’hommes…
Les problèmes les plus fréquents en gestion de salarié :
- Pas de cadre clair de travail : objectifs flous, fiche de poste absente ou dépassée
- Temps de travail mal géré : pas de suivi fiable, heures sup non formalisées
- Aucun suivi RH : période d’essai non évaluée, pas d’entretien régulier
- Communication informelle : retours flous, frustrations non verbalisées
- Obligations légales négligées : absence de charte, d’affichage, ou de règlement
- Gestion des conflits ou ruptures improvisée : erreurs de procédure = prud’hommes assurés
Imaginez une gestion salariale fluide, humaine et juridiquement sûre
✅ Vos attentes sont claires, vos salariés savent quoi faire
✅ Le temps de travail est suivi, les procédures sont respectées
✅ Vous avez un vrai cadre RH, même en petite structure
✅ Vous anticipez les litiges, au lieu de les subir
✅ Vous gagnez en crédibilité et en stabilité
Notre solution : Cliden vous aide à structurer votre gestion de salarié au quotidien
Nous vous proposons un accompagnement sur 3 axes essentiels :
1.Organisation du cadre de travail
- Fiche de poste actualisée
- Test de niveau et construction arbre de compétences professionnelles
- Planning de travail formalisé
- Modèle de suivi de tâches, feedbacks, objectifs
2. Suivi RH simplifié et adapté
- Grille d’évaluation de la période d’essai
- Modèle d’entretien annuel
- Tableau de bord RH pour TPE
- Modèles de chartes : informatique, confidentialité, télétravail…
3. Anticipation des conflits
- Kit des obligations légales (affichage, règlement, registre…)
- Modèles de sanction disciplinaire encadrée
- Préparation d’une rupture propre (période d’essai, licenciement, abandon de poste…)
📌 N’attendez pas qu’un litige vous rappelle vos responsabilités
✔️ Structurez la relation de travail dès aujourd’hui
✔️ Gagnez du temps, évitez les erreurs, restez conforme
✔️ Offrez un cadre clair à vos salariés… et à vous-même
👉 Réservez votre votre REV avec 1 Expert Cliden, ici
Ils nous font confiance
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Choisissez la solution Cliden qui vous convient...
Formation Cliden
Rejoignez la Formation Cliden et structurez efficacement votre gestion salariale.
Avec la Formation Cliden, vous gagnez en contrôle, en clarté et en confiance:
- Offrez un cadre clair et motivant à votre collaborateur
- Prévenez les conflits et les ruptures brutales avec vos salariés
- Gagnez en posture managériale et en sérénité juridique
- Prise en compte de votre CPF
Kit Cliden
Commandez votre Kit Cliden et gérez sereinement votre salarié sans improvisation.
Avec le Kit Cliden, des outils RH, réunis en un seul kit prêt à l’emploi:
- Gérez votre salarié sans vous perdre dans l’administratif
- Encadrez, suivez, ajustez la gestion de vos salariés… en toute conformité
- Anticipez les litiges sans recourir à un cabinet RH externalisé
- Prix abordable, dès 99€ !
Coaching Cliden
Réservez votre Coaching Cliden et professionnalisez la gestion de vos salariés.
Avec le Coaching Cliden, profitez d'une expertise sur mesure :
- Structurez votre gestion humaine avec un expert juridique et RH
- Prévenez les risques juridiques et humains qui peuvent menacer votre activité
- Posez un cadre clair, motivant et conforme à la législation en vigueur
- Évitez les erreurs qui coûtent cher
🎓 Apprenez à gérer votre salarié avec méthode.
Beaucoup d’entrepreneurs pensent qu’une fois le salarié embauché, le plus dur est fait… Mais sans méthode, la gestion du salarié devient vite source de tensions, d’erreurs et de risques : cadre flou, temps de travail mal suivi, absence de retours, ou rupture mal gérée.
Votre Besoin:
- Mon besoin n'est pas urgent
- Je veux apprendre à gérer moi-même mes salariés avec humanité et efficacité
- Je veux maîtriser mes droits et obligations
🧰 Vous gagnez en contrôle, en clarté et en confiance.
Vous avez embauché… mais vous ne savez pas comment suivre la période d’essai, faire un retour constructif, ni même gérer les documents obligatoires. Vous cherchez une solution claire, rapide, et conforme pour gérer votre salarié au quotidien.
Votre Besoin:
- Mon besoin est très urgent
- Je ne veux pas commettre d'erreurs lors dans la gestion de mes salariés
- Je veux protéger mon entreprise
📁Un salarié bien géré, c’est un salarié engagé et fidèle.
Un salarié mal suivi, c’est un risque de démotivation, de conflit ou de contentieux. Vous voulez bien faire, mais vous manquez de méthode ou de temps pour structurer votre management et respecter vos obligations RH. Nos Experts Cliden sont à vos côtés pour vous accompagner.
Votre Besoin:
- Mon besoin est assez urgent
- J'ai besoin d'1 expert pour m'aider à gérer efficacement mes salariés
- Mon activité est complexe et spécifique
Votre Profil:
- J'aime acquérir de nouvelles compétences
- Je suis libre, j'ai le temps de me former
- J'ai l'habitude de suivre des formations
Votre Profil:
- Je suis autonome, je n'ai pas besoin d'aide
- J'ai l'habitude de gérer mes démarches
- Je suis débordé/ée, mon temps est compté
Votre Profil:
- Je n'ai pas le temps de me former
- Je n'ai pas le temps de faire moi-même
- J'ai besoin d'aide, je ne suis pas autonome
La Formation Cliden – Gestion de salarié vous apprend à structurer votre gestion RH quotidienne. Vous y découvrez comment cadrer les missions, communiquer efficacement et respecter toutes vos obligations d’employeur, même en TPE.
Atout Formation:
Apprenez à gérer vos salariés avec des outils concrets, des études de cas, et une formation de qualité, dispensée par des formateurs juridiques et RH expérimentés.
Avantages clés:
- Tarif fixe, aucun frais caché
- Réduction de 10-20% avec preuve du solde CPF.
- Réduction supplémentaire (20-40%) avec abonnement
- Formation en ligne, avancez à votre rythme
Le Kit Cliden – Gestion de salarié vous fournit tous les outils indispensables pour cadrer la relation, suivre la performance, rester en règle et anticiper les conflits. Parfait pour les TPE qui veulent gérer simplement, mais sérieusement.
Atout Kit:
Avec le Kit Cliden, gérez sereinement vos salariés et protégez efficacement votre entreprise contre d’éventuels risques juridiques, RH et sociaux qui peuvent menacer votre activité.
Avantages clés:
- Pratique pour des besoins urgents
- Idéal pour les petits budgets, prix abordables
- Réduction 20-40% avec abonnement
- Tarif fixe, aucun frais caché
Le Coaching Cliden – Gestion de salarié vous offre un accompagnement sur mesure pour piloter la relation de travail avec clarté et sérénité. Un juriste vous aide à structurer vos outils, anticiper les risques, et gérer les situations sensibles.
Atout Coaching:
Votre entreprise est unique : notre coaching l’est aussi. Nous travaillons ensemble pour vous aider au mieux vos salariés afin de vous permettre d’éviter tout risque.
Avantages clés:
- Solution sur mesure, adaptée à vos besoins
- Réduction 20-40% avec abonnement
- Sérénité, vous êtes accompagné/ée à chaque étape par 1 expert
- Garantie satisfaction: service offert
En savoir plus sur la Formation:
- FAQ sur les Formations Employeurs
- Brochure Formations Employeurs
- Financement de votre Formation
- Services associés à la Formation
En savoir plus sur le Kit:
- FAQ sur les Kits Employeurs
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- Services associés au Kit
- Comment faire le bon choix?
En savoir plus sur le Coaching:
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